Business Philosophy

私たちの考え方

 

 

 

Utg は、徹底して経営者・事業主の味方です

 

だから、あえて言います。

 

 

あなたの会社の業績が、あなたの思惑より低いなら

それは、あなたの部下が、充分に能力を発揮していないせいです。

 

 

 

そして、使えない部下を 業績を上げない部下を

使えないままに放置しているのは、間違いなく“ あなたの責任 ”です。

 

 

成績の悪い部下の直属の上司ではなく、トップであるあなたの責任です。

 

 

中小企業や小規模事業者の経営者や事業主は、事業の成果を上げたいのであれば

「 社員・スタッフ1人1人の生産性を上げること 」を徹底的に考え、粘り強く実行すれば、

業績は、簡単に上がります。

 

 

 

「 既に実行しているのに、ナカナカ業績が上がらない、変化の兆しも見えない 」のは、

残念ながら今やっている対策の内容が抽象的だったり、実行が徹底されておらず中途半端だからです。

 

 

 

いくら経営者や、事業主であるあなたが、自ら積極的な営業をかけても、

社員がタラタラ呑気なことをしては「 あなたの活躍のサポートや、手伝いをしているように見えて

実は、あなたにとって “ 重り ” や “ 負担 ” になっている 」のです。

 

 

使えない、期待外れ、成果を上げない社員やスタッフは、ハッキリ言って経営者・事業主である

あなたにとって給料泥棒で金食い虫の、“ 迷惑なお荷物 ” です。

 

 

 

“ 迷惑なお荷物 ” だなんてそんな・・・、そういう躊躇(ちゅうちょ)は、一切不要です。

口に出さなくても構いません。

ただ使えない、期待外れ、足りない、そんな社員やスタッフの顔を思い浮かべて、

ハッキリ「 お荷物だ 」と認識してください。

 

 

 

事業を成功させるために、社員やスタッフをとことんシビアな目で見て何が悪いんですか?

余計な気なんて使っているヒマはありません。

期待通りの成果をあげるから、あなたは給料を払い、身分の保証をして、人を雇っているのです。

 

 

あなたは、成功させるために事業を行っています。

 

 

会社は、学校じゃありません。遠慮は、要らないのです。

 

 

しかし、使えない部下、やる気のない部下、何度言っても本気で自己改革しない部下、

成果を上げない部下を、強化・育成せず、ロクに使いものにならないまま放置しているのは、

間違いなく “ あなたの責任 ” です。

 

 

経営者・事業主として、重大な過失と言えるでしょう。

 

 

社員を “ 使える社員 ” “ 有能な社員 ” に育て上げたいなら、絶対に妥協してはいけません。

絶対に経営者・事業主であるあなたが求めるクオリティに、ついて来させてください。

 

 

「時間をかけて一生懸命やったんだから、80点だけどまぁいいか・・・。」

なんて絶対にダメです。

 

 

その繰り返しが堤防にネズミが開けた穴になり、決壊を招きます。

 

 

頑張っていようが、時間がかかろうが、トップであるあなたが、満足できる仕事をしない限り

決してYESを出さないでください。

 

 

この積み重ねが、社員の会社のスタンダードな基準、平均的なクオリティを作るのです。

あなたが事業を成功させる10の要素

 

私たちは、経営者であるあなたが、事業を成功させるために、次の10の要素が必要だと考えています。

 

 

1.経営者・事業主、社員・スタッフが “ 人から興味を持たれる存在 ” になること

 

2.下位50%の営業マンと、新人営業マンを徹底的に教育&再教育して戦力化すること

 

3.頭をひねって、あなたの会社の商品やサービスに “ 興味を持ってもらう、あらゆる仕掛け ” を作ること

 

4.経営者・事業主のカリスマ性を徹底的に高める

 

5.現場の上司達に徹底して “ 人を動かす力 ” を身につけさせる

 

6.現場の上司達に徹底的に “ 促進 ” と “ 進捗管理 ” の2つをマスターさせる

 

7.優秀な人材を獲得( 採用 )するための方法を習得する

 

8.全社員の伝える力( 話し方、書き方、表情、好感度のコントロール 等 )を徹底的にUPさせる

 

9.冷めた評論家社員を、絶対に許さない

 

10.経営者・事業主の決意を “ バカでも分かる ” “ ズルい奴が、ワザと勘違いした理解をできない ” ように

繰り返し発信し続ける ※ “ こいつ分かってないのに頷いている ” を見逃さない

 

 

 

私たちUtg ユージュアル・トゥ・グレートは、徹底して経営者・事業主の味方として存在し、

社員・スタッフの能力を限界まで開花させ成長させ、

 

あなたの会社の業績を上げ、発展させるために尽力します。